徕民篇
徕民写得很具体：秦地广人少，三晋人多地窄。秦能占地，却留不住人。篇中主张用田宅和免役把人请来种地，让故秦去打仗、新民去务本——不是靠再打一场长平。
原文与白话
诊断：人不称土，晋有民无田，秦有田无民
今秦之地，方千里者五，而谷土不能处什二，田数不满百万，……此人不称土也。秦之所与邻者，三晋也。……彼土狭而民众，……此其土之不足以生其民也，似有过秦民之不足以实其土也。意民之情，其所欲者，田宅也；而晋之无有也信，秦之有余也必，如此而民不西者，秦士戚而民苦也。
白话： 现在的秦国，方圆千里的地方有五块，但能种谷的土地不到二成，田数不到百万—— 这是人不称土。秦的邻国是三晋。三晋地窄人众，那是土地养不活当地百姓，比秦国的人口填不满其土地还要严重。想想百姓心里想要的，是田宅；三晋确实没有，秦确实有余。 这样百姓还不往西来，是因为秦这边役重而民苦。
反驳：爱爵重复，反而让秦变弱
不夺三晋民者，爱爵而重复也。……今多爵而久复，是释秦之所以强，而为三晋之以弱也。此王吏重爵爱复之说也，而臣窃以为不然。
白话： 不去争取三晋之民，是因为吝惜爵位和多次免役。……现在多给爵并长期免役，是放下秦国之所以强，反倒成就三晋之弱。 这是王吏们看重爵、爱惜免役的说法，臣私下以为不对。
政策：归者三世免役，丘隰十年不征
今王发明惠，诸侯之士来归义者，今使复之三世，无知军事。秦四境之内，陵阪丘隰不起十年征，著于律也，足以食作夫百万。
白话： 如今王明示恩惠：诸侯之士来归秦的，让他本人免役三世，子孙不知兵役。 秦国四境之内，陵、阪、丘、隰十年不征赋，著明在律——这样足以养活百万人。
两成：故秦战、新民农
夫秦之所患者，兴兵而伐，则国家贫；安居而农，则敌得休息，此王所不能两成也。……今以故秦事敌，而使新民作本，兵虽百宿于外，境内不失须臾之时，此富强两成之效也。
白话： 秦国所担忧的是：兴兵讨伐就国家贫，安居务农敌就得到休整——这两件事君主没法同时都成。 ……如今让故秦人去打仗，让新来的百姓务本，兵即使在外驻扎百宿，国内一刻也不停产——这就是富强两成的效果。
徕民与战胜同实，反行两登之计
今以草茅之地，徕三晋之民，而使之事本。此其损敌也，与战胜同实，而秦得之以为粟，此反行两登之计也。
白话： 现在用尚未开垦的草茅之地，招徕三晋之民，让他们务本。这一招对敌的损耗，与战胜实际一样，而秦国还得到粟——这是反向一举两得的计策。
爱非其有，反失其有
今晋有民，而秦爱其复，此爱非其有以失其有也。
白话： 现在晋国有民，秦国却爱惜还不想给出去的免役——这是爱惜非自己所有的东西，反而失去自己本该有的（百姓）。
释义
徕民是算地篇「地胜其民则事徕」的展开，而且带政策细节：
- 诊断： 秦是人不称土，晋是土不足以生民。人想要的是田宅。晋确定没有，秦确定有余——人还不来，因为秦这边太苦、爵役太重。
- 反对意见： 官吏爱惜爵和免役，怕「给新民免役」把秦变弱、把晋那套变过来。
- 反驳： 你真正要的是攻敌、成所欲。能把晋的人变成你的农，和战胜同实，还得了粟。爱惜「还没给人的免役」，是爱非其有，反而失去能有的人。
- 两成： 故秦作战，新民务农，打仗和种地不再互相暂停。这是用结构解「一战则贫、一农则敌休」的两难。
东郭敞的寓言：舍不得分钱给徒弟，要留着求封，徒弟怒去——爱的是还没到手的封，丢的是已有的人。
本篇提到长平、华军等，显然有后学补记。不影响机制：招人要给对方缺、你有余、且写进律的真实好处，不是给情怀。
放进现代社会
职场
- 招不到人，先问是不是「秦士戚而民苦」：职级抠、加班文化当福利、承诺的发展不写进规则。
- 爱爵重复：HR 和业务舍不得给 title、舍不得给签字权，宁愿岗位空着。空着的损失往往大于那一级爵。
- 故秦 / 新民：老人打难仗（客户、事故），新人先把可标准化的本业撑住。前提是新真的在事本，不是老人战、新人逛。
婚姻
- 徕的不是「把人绑来」，是让共同生活对双方都有田宅：空间、尊重、可预期的负担。苦而无获，人会「不西」。
- 误用：用物质把人留下来、同时把日子过成役。徕民给的是田宅和免役，不是画饼加枷锁。
创业
- 地胜民：市场或产品位在，人不够。用期权、远程、明确的免「杂役」（少开会、少政治）去徕，比再讲一次愿景有效。
- 战胜同实：从对手那里请来能干活的人，比再打一轮价格战便宜——前提是合法、不挖隐私、给得起承诺。
- 爱非其有：舍不得期权池，最后人全去了隔壁，池子还是满的，地还是空的。
最容易误用的地方
- 把徕民当挖墙脚教程。原文是国家间的人口政策；现代有劳动合同和竞业限制，要走合法通道。
- 只给免役不给田宅：假弹性、真压榨，人来了还是不留。
- 新老二元做成身份歧视。结构分工可以有，人格等级不行。
要点
- 人不称土要徕，徕要用对方真正缺的东西
- 好处要著于律，不能口头
- 舍不得给尚未出手的爵，会失去能有的人
- 用结构让「战」和「农」两成，而不是轮流暂停
- 现代用法：招聘看苦在哪、缺在哪，别只爱惜 title